CCOO solicita a Caja Madrid la extension de las mejoras de beneficios sociales firmados en Caja para todo el Grupo

El pasado 2 de diciembre hemos suscrito, junto a la Dirección de la Caja y otros sindicatos, una serie de mejoras de beneficios sociales y de nuevas medidas de conciliacion de la vida laboral para los empleados de Caja.

La rebaja del tipo de interes del prestamo de adquisicion de vivienda habitual para 2010 ya se va aplicar para todos los empleados del grupo que sean titulares de esta operacion. Sin embargo, el acuerdo incluye otras series de medidas de conciliacion y beneficios sociales, por lo que desde el momento de la firma del acuerdo en Caja hemos reclamado su extension para todos los empleados del Grupo.

Esta serie medidas solicitadas por CC.OO. incluyen:

– Extension de la reduccion de jornada por cuidado de hijos hasta que cumplan los 12 años.
– Mejoras en el capital minimo garantizado en el prestamo de vivienda habitual (garantia personal).
– Nuevas excedencias y permisos retribuidos.
– Posibilidad de anticipar vacaciones del año siguiente por enfermedad grave familiar hasta primer grado de consanguinidad o afinidad.
– Ampliacion de plazos maximos para el prestamo libre de adquisicion de vivienda (garantia hipotecaria) y el prestamo para reunificacion de deudas.
– Nuevo anticipo para personas victimas de violencia de genero.
– No consideracion de la reduccion salarial para el calculo de ayudas financieras en casos de personas en reduccion de jornada.

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